候选人做出
在喜欢合同或项目工作的波兰候选人中只有一半有机会以这种方式就业。其他欧洲国家的情况又如何呢捷克共和国的员工对的员工更喜欢合同或项目工作西班牙对和意大利英国最小。有机会选择的候选人越来越愿意接受基于灵活模式的工作机会但在有趣的公司或有趣的职位。最常见的是这些人是正在进入劳动力市场的年轻人希望在多家公司不同的职业水平上尝试。灵活的工作模式通常由外国公司提供其标准是雇用一定比例的员工从事临时或兼职项目。除了最常提供此类解决方案的行业即物流和生产之外共享服务中心例如金融或也报告了对不打算 泰国数据 与之长期合作的员工的需求。万宝盛华大客户总监波兰与其他市场相比在其他欧洲市场求职者对就业形式的偏好如何在所分析的个国家中大多数表示愿意在替代工作模式下工作的人居住在捷克共和国占求职者的西班牙和意大利。
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最少的是法国瑞典和挪威。欧洲国家的平均比例为而全球的候选人会选择这种就业模式。远程工作吸引候选人想要招聘全职员工的雇主可以实施灵活性要素类似于基于合同或项目工作的工作提供灵活的工作时间使用必要工具的远程工作或按结果付费。为了满足候选人和员工的期望公司还增加了带薪休假的金额。
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